Je werkt veilig en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt. Je bent duidelijk in je aanpak en je helpt anderen graag vooruit.
Wat jij minimaal meebrengt:

• MBO 3-diploma Eerste Monteur Middenspanningsdistributie (of andere CKB-erkende MBO-opleiding passend voor Monteur MS).

• Aanvullende certificaiten zoals Stipelcertificaat BEI MS, VCA-VOL, BHV, Veilig Werken Langs de Weg en Oog voor Asbest

• Ervaring in dit vakgebied als (eerste) monteur elektro (bij voorkeur binnen middenspanning).

• Beheersing van de Nederlandse taal; je werkt gedreven, samen en veilig.

• Rijbewijs B

• Je begeleidt graag (leerling)monteurs en brengt het vak over.

• Je houdt van afwisseling en kiest graag een specialisme (saneren, nieuwbouw of renovatie).

• Vroege vogel mentaliteit (07:00 beginnen)

Bij Van Vulpen doen we het buitenwerk met maar een gezamenlijke instelling: samen werken, afspraken nakomen en trots zijn op het resultaat. Vanuit Barendrecht werk je bij Rotterdam Infra in een team dat direct en open communiceert. De sfeer is goed en nuchter, met ruimte voor een grap op z’n tijd. Tegelijk weten we allemaal dat het werk door moet en dat we op elkaar moeten kunnen rekenen. Soms zijn het lange dagen en soms vraagt het werk om extra schakelen. Juist dan merk je dat je er niet alleen voor staat. We helpen elkaar en we houden het overzicht samen. Vertrouwen komt niet uit woorden, maar uit doen. Daarom krijgt iedereen ook verantwoordelijkheid in het werk. Als jij initiatief toont, dan krijg je ruimte om dat te pakken. En loop je vast, dan kun je terecht bij je collega’s, zolang je zelf aan de bel trekt. Verbinding in het team is belangrijk, want buiten bereik je alleen resultaat als je samen sterk staat.

Veiligheid staat bij Van Vulpen altijd op 1. We werken veilig of we werken niet, en we spreken elkaar daarop aan als het nodig is. Daarnaast zorgen we dat je werkt met materiaal dat op orde is. Ons materieel wordt netjes bijgehouden, gecontroleerd en schoon gehouden. Dat betekent: geen oude of kapotte rommel, maar spullen waar je op kunt vertrouwen. Zo kun jij je focussen op goed werk leveren. We kijken ook regelmatig mee naar ontwikkeling, omdat we willen dat je blijft groeien. Het ergste wat er is, is dat iemand stil komt te staan of zich gaat vervelen. Daarom praten we over wat je kunt leren en welke stappen bij je passen. Je werkt aan projecten die ertoe doen en ziet elke dag wat je hebt neergezet. Dat geeft voldoening en een gevoel van trots.

Samen maken we het verschil. We werken procesgestuurd én persoonlijk: jouw inzet verbindt bewoners, bedrijven en collega’s met betrouwbare voorzieningen. Dat waarderen we – en dat zie je terug in wat je krijgt:

• We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we erna over tot een contract voor onbepaalde tijd.

• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld.

• CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek).

• Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.

• Je hebt 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), waarvan een deel collectief wordt opgenomen tijdens de bouwvak en rond Kerst. De overige dagen plan je zelf. 

• Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop/iPad en telefoon, en – afhankelijk van de functie en woon-werkafstand – een reiskostenvergoeding of leaseauto.

• Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie.

• Opleidingen (betaald door Van Vulpen), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen.

• Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.