Over de functie
Als revisietekenaar kom je te werken bij onze afdeling Kabels & Leidingen in ons onlangs verbouwde en gemoderniseerde kantoorpand op Gorinchem-Oost. Je wordt onderdeel van een team met meerdere revisietekenaars die zich bezighouden met tekenwerk voor onze infrawerkzaamheden.
Je gaat onder andere het volgende doen:
- Het verwerken van aangeleverde meetgegevens in het systeem
- In AutoCAD ga je tekeningen maken, zodat in kaart wordt gebracht waar de kabels en leidingen zich bevinden
Hierbij sta je in contact met diverse collega’s, waaronder monteurs, uitvoerders en werkvoorbereiders.
Kortom, een mooie functie met volop doorgroeimogelijkheden. Wie weet ben jij over een paar jaar doorgestroomd naar de functie van (junior) engineer.
Ook als je interesse hebt in de functie van tekenaar voor onze afdeling engineering, laat het ons weten!
Dit ben jij:
Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in een technische richting. Het is fijn als je werkervaring hebt in een soortgelijke functie en kennis hebt van ontwerpen in AutoCAD, maar het is geen vereiste. Zowel ervaren tekenaars als starters nodigen wij uit om te solliciteren.
Daarnaast ben je gedreven, enthousiast en heb je geen 9 tot 5 mentaliteit. Verder beschik je over goede communicatieve vaardigheden, kun je je werkzaamheden goed plannen en werk je gestructureerd en nauwkeurig. Wij zoeken collega’s die van aanpakken weten en minimaal vier dagen per week van 7.00 tot 16.30 uur beschikbaar zijn.
Hierboven staan onze wensen, maar als je niet voor 100% matcht en je dit vak erg boeiend vindt, laat het ons dan ook weten. Wij denken hierin graag met je mee.
Dit krijg je:
- Een baan bij een bedrijf met een informele werksfeer en een goede reputatie in de markt!
- Een dynamische en uitdagende baan
- Een enthousiast team van collega’s
- Goede arbeidsomstandigheden
- Een aantrekkelijk salarisniveau wat past bij je leeftijd, kennis en ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 38 vakantiedagen, pensioen- en bonusregeling & een eigen fitnessruimte)
- Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Over het bedrijf:
Van Vulpen is een aannemer die werkzaam is in de ondergrondse infrastructuur van ons land. Wij werken aan concrete vraagstukken van maatschappelijke thema’s zoals de energietransitie, woningbouwopgave en klimaatadaptatie. Dit houdt in dat wij bezig zijn met de aanleg en vervanging van warmtenetten, parkbekabeling van windmolen- en zonneparken, gas-, elektra-, telecom- en (drink)waterinfrastructuur. Dit in het complete spectrum van huisaansluitingen tot dienstleidingen en transportleidingen.
Collega's aan het woord

Pim Kolenberg, Hulpmonteur Gas/Water
Voorheen deed ik een opleiding tot kok, maar via mijn buurjongen ben ik als logistiek medewerker bij Van Vulpen terechtgekomen. Na een jaar heb ik de mogelijkheid gekregen een BBL-opleiding te gaan volgen tot eerste monteur gas/water (die Van Vulpen voor mij betaalt). Ik werk vier dagen per week als hulpmonteur en ga één dag in de week naar school. Wat ik leuk vind aan het werk is dat ik met mijn handen kan werken, het technisch is en ik leuke collega’s heb. Toen ik mijn rijbewijs haalde kreeg ik meteen een eigen bus met gereedschap ter beschikking om naar de verschillende projecten te rijden. Ik wil graag mijn diploma halen om zo weer meer werkzaamheden te kunnen doen. Als het goed blijft gaan, mag ik verder leren en doorgroeien, maar voor nu heb ik het vooral heel goed naar mijn zin met mijn collega’s en het werk wat ik doe. Ik kan Van Vulpen aan iedereen aanraden!

Lotte den Ouden, Werkvoorbereider
Voor ik bij Van Vulpen terecht kwam, heb ik de HBO opleiding Bedrijfskunde gevolgd aan de Hogeschool Rotterdam. Na mijn opleiding wist ik nog niet goed waar ik naar op zoek was. Via een uitzendbureau ben ik terecht gekomen bij Van Vulpen als werkvoorbereider. Ondanks dat ik geen opleiding in de civiele techniek heb gedaan, heb ik niet veel problemen gehad het vak te leren. Vooral dankzij de goede begeleiding van mijn collega’s.

Remco Verkerk, Hoofd P&O
Omdat Van Vulpen sterk blijft groeien, zoeken we steeds naar nieuwe mensen. Voor elke nieuwe medewerker zoeken wij de juiste functie en bieden vervolgens vakgerichte trainingen en programma’s voor competentieontwikkeling. Een voorbeeld is ons eigen opleidingsprogramma ‘Van talent naar professional’. De gemiddelde leeftijd van het team van Van Vulpen is nog geen 35 jaar. Medewerkers beginnen jong, sommigen als stagiaire, en kunnen snel doorgroeien naar functies met steeds meer verantwoordelijkheden. Hoe klein of groot een opdracht ook is, de mening van de mensen die de klus uitvoeren, telt zwaar. Belangrijke beslissingen nemen we samen, want: Wij zijn Van Vulpen.