Leerling Monteur Gas/Water of Elektra
- MBO
- Barendrecht, Gorinchem
- € 1725 – € 2500
- 40 uur
Over de functie
Je wist het zweet van je voorhoofd. Als Leerling Monteur gas/water of elektra ben je samen met je team leidingen aan het aanleggen. Nu de laatste schroeven en buizen zijn aangedraaid is het tijd voor pauze. Het frisse, koude water smaakt voortreffelijk op deze zomerdag. Je kijkt trots om je heen. De klus is toch maar weer mooi geklaard.
Als Leerling Monteur gas/water of elektra zijn je taken o.a.:
- Het uitvoeren van grondwerkzaamheden;
- Het maken van sleuven (met schep en graafmachine);
- Het aanleggen van gas-, elektra-, telecom- of (drink)waterinfrastructuur;
- Het ondersteunen van de eerste monteur;
- Het project afronden en netjes opleveren.
Van Vulpen is een stabiele aannemer in de ondergrondse kabels en leidingen. De eerste periode zal je meewerken met een ervaren monteur van ons die ook je buddy zal zijn. In deze periode kun je cursussen (VCA, minigraver, BEI/VIAG VOP) behalen via ons.
Als Leerling Monteur krijg je de kans om een gekwalificeerd gas/water of elektra monteur te worden. We willen je daarom de mogelijkheid bieden om een MBO2 (Monteur gas, water en warmtedistributie of Monteur Elektra) en MBO3 (Eerste Monteur GWW of Elektra) opleiding te volgen.
Dit ben jij:
- Twee rechterhanden
- Je bent bereid certificaten / diploma’s te behalen
- Een rijbewijs zou mooi zijn
Dit krijg je:
Talent en hard werken wordt beloond bij Van Vulpen. Je kunt als Leerling Monteur rekening houden met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de € 1.725,- en € 2.500,- bruto per maand op basis van een 40- urige werkweek
- 25 vakantiedagen en 13 extra vrije dagen
- 8.33% vakantiegeld
- Overuren worden uitbetaald
- Een volledig vergoede MBO-2 en MBO-3 opleiding
- Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer of bedrijfsauto
- Pensioenopbouw
- Een kledingpakket en PBM’s van Van Vulpen
- Na korte periode telefoon + tablet van de zaak
- Regelmatig leuke personeelsactiviteiten
Je werkdag
07:00 | Start! Vandaag werk je met je team aan een project om gas-water leidingen aan te leggen. |
09:00 | Na grondwerkzaamheden is het tijd voor koffie en een boterham. |
10:15 | De sleuven zijn gemaakt en de kabels gaan ge(de)monteerd worden. |
12:30 | Het project gaat de goede kant op, maar nu eerst een half uur pauze. |
13:00 | Samen met het team de aansluitingen realiseren en de bekabelingen netjes maken. |
16:00 | Afronden werkzaamheden en opruimen. Tijd om te gaan, morgen weer een dag! |
Collega's aan het woord

Pim Kolenberg, Hulpmonteur Gas/Water
Voorheen deed ik een opleiding tot kok, maar via mijn buurjongen ben ik als logistiek medewerker bij Van Vulpen terechtgekomen. Na een jaar heb ik de mogelijkheid gekregen een BBL-opleiding te gaan volgen tot eerste monteur gas/water (die Van Vulpen voor mij betaalt). Ik werk vier dagen per week als hulpmonteur en ga één dag in de week naar school. Wat ik leuk vind aan het werk is dat ik met mijn handen kan werken, het technisch is en ik leuke collega’s heb. Toen ik mijn rijbewijs haalde kreeg ik meteen een eigen bus met gereedschap ter beschikking om naar de verschillende projecten te rijden. Ik wil graag mijn diploma halen om zo weer meer werkzaamheden te kunnen doen. Als het goed blijft gaan, mag ik verder leren en doorgroeien, maar voor nu heb ik het vooral heel goed naar mijn zin met mijn collega’s en het werk wat ik doe. Ik kan Van Vulpen aan iedereen aanraden!

Lotte den Ouden, Werkvoorbereider
Voor ik bij Van Vulpen terecht kwam, heb ik de HBO opleiding Bedrijfskunde gevolgd aan de Hogeschool Rotterdam. Na mijn opleiding wist ik nog niet goed waar ik naar op zoek was. Via een uitzendbureau ben ik terecht gekomen bij Van Vulpen als werkvoorbereider. Ondanks dat ik geen opleiding in de civiele techniek heb gedaan, heb ik niet veel problemen gehad het vak te leren. Vooral dankzij de goede begeleiding van mijn collega’s.

Remco Verkerk, Hoofd P&O
Omdat Van Vulpen sterk blijft groeien, zoeken we steeds naar nieuwe mensen. Voor elke nieuwe medewerker zoeken wij de juiste functie en bieden vervolgens vakgerichte trainingen en programma’s voor competentieontwikkeling. Een voorbeeld is ons eigen opleidingsprogramma ‘Van talent naar professional’. De gemiddelde leeftijd van het team van Van Vulpen is nog geen 35 jaar. Medewerkers beginnen jong, sommigen als stagiaire, en kunnen snel doorgroeien naar functies met steeds meer verantwoordelijkheden. Hoe klein of groot een opdracht ook is, de mening van de mensen die de klus uitvoeren, telt zwaar. Belangrijke beslissingen nemen we samen, want: Wij zijn Van Vulpen.