Afdelingshoofd/regiomanager Combi SION
Naar aanleiding van het ondertekenen van één van de meest omvangrijke Europese aanbestedingen van dit moment is Van Vulpen op zoek naar een gedreven afdelingshoofd/regiomanager in de omgeving van Gelderland. Benieuwd wat wij doen en wat jij voor ons kunt betekenen? Lees dan snel verder!- HBO / WO
- Elst, Gorinchem
- 40 uur
Over de functie
De economie en maatschappij zijn volop in ontwikkeling en daar maken wij als aannemer deel van uit. De vraag naar aansluitingen op het elektriciteits-, gas- en waternetwerk neemt door de woningbouwopgave aanzienlijk toe en door diverse marktontwikkelingen verschuift de verantwoordelijkheid voor het ontwerp, de ontwikkeling en de uitvoering van projecten steeds verder richting de aannemer. Mede naar aanleiding van deze ontwikkelingen is Van Vulpen samen met netbeheerders Vitens en Liander een achtjarige samenwerking aangegaan in het gebied Gelderland-Zuid (Combi SION).
Als afdelingshoofd/regiomanager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het Combi SION contract. Van Vulpen realiseert voor Combi SION jaarlijks zo’n 6.500 aansluitingen en legt, reconstrueert en vervangt hoofdleidingen in het gebied Gelderland-Zuid. We verwachten van jou dat je de volledige verantwoordelijkheid neemt voor de operationele en financiële processen binnen de uitvoering van dit contract. Als afdelingshoofd/regiomanager overzie je de belangen van alle interne en externe stakeholders en zorg je ervoor dat lopende zaken adequaat worden opgepakt.
Je geeft dagelijks leiding aan een enthousiaste groep werkvoorbereiders, projectcoördinatoren, projectleiders, teamleiders en diverse andere collega’s. Daarnaast geef je indirect leiding aan onze hardwerkende buitenploegen, bestaande uit o.a. grondwerkers, monteurs, fitters en machinisten. In totaal werken zo’n 150 collega’s samen om de uitvoering van Combi SION tot een succes te maken!
Wil jij meer? Dat kan! Wij stimuleren ondernemerschap en ambitie: middels coaching en training helpen we jou graag om het beste uit jezelf te halen!
Dit ben jij:
Wij vinden het belangrijk dat jij als persoon bij ons past en een sterke affiniteit voelt met onze werkzaamheden en de branche waarbinnen wij actief zijn. Wij zijn op zoek naar mensen die gemotiveerd zijn om met behoud van onze cultuur te bouwen aan een duurzame en succesvolle toekomst!
Van onze afdelingshoofden/regiomanagers verwachten wij dat ze naast uitstekende operationele en financiële kennis beschikken over empathisch vermogen en gespreksvaardigheden. Ons werk is mensenwerk en wij streven ernaar iedereen zo goed mogelijk te laten functioneren.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal enkele jaren ervaring in een rol als afdelingshoofd, regiomanager, teamleider, projectleider, regiodirecteur of soortgelijk. Je hebt kennis van de markt waarbinnen Van Vulpen opereert of je bent in staat deze markt snel eigen te maken. Vanzelfsprekend werk je veilig en zie jij erop toe dat jouw collega’s hetzelfde doen. Je weet van aanpakken en bent dagelijks vanaf 07:00 uur beschikbaar. Jouw standplaatsen zijn Elst en Gorinchem.
Ziet jouw profiel er net iets anders uit, maar ben je er van overtuigd dat deze rol jou op het lijf geschreven is? Solliciteer dan zeker! Bij Van Vulpen zijn we als geen ander in staat om samen een succesvol ontwikkeltraject aan te gaan!
Dit krijg je:
Naast een dynamische, verantwoordelijke functie met ruimte voor vrijheid en ondernemerschap bieden wij jou;
- Een fijne, informele werkomgeving waarbij verbinding centraal staat;
- Enthousiaste, gevarieerde teams;
- Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen, een uitstekende pensioenregeling, deelname in onze bonusregeling en een auto van de zaak);
- Veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Word jij hier blij van? Dan ontmoeten wij jou graag voor een kop koffie en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als afdelingshoofd/regiomanager Combi SION!
Over het bedrijf:
Dagelijks zijn wij als aannemer werkzaam in de ondergrondse infrastructuur in Nederland. Wij voorzien woningen en bedrijven van gas-, elektra-, telecom- en (drink)waterinfrastructuur. Dit realiseren wij met zo’n 650 collega’s vanuit vijf vestigingen (de zesde vestiging wordt begin 2023 geopend). Verder zijn wij gespecialiseerd in horizontaal gestuurd boren. Als er in de omgeving niet gegraven kan worden, boren wij de kabels en leidingen onder de grond door. Inmiddels is de afdeling Gestuurd Boren werkzaam binnen een aantal landen in Europa. Kortom, Van Vulpen groeit!
Collega's aan het woord

Pim Kolenberg, Hulpmonteur Gas/Water
Voorheen deed ik een opleiding tot kok, maar via mijn buurjongen ben ik als logistiek medewerker bij Van Vulpen terechtgekomen. Na een jaar heb ik de mogelijkheid gekregen een BBL-opleiding te gaan volgen tot eerste monteur gas/water (die Van Vulpen voor mij betaalt). Ik werk vier dagen per week als hulpmonteur en ga één dag in de week naar school. Wat ik leuk vind aan het werk is dat ik met mijn handen kan werken, het technisch is en ik leuke collega’s heb. Toen ik mijn rijbewijs haalde kreeg ik meteen een eigen bus met gereedschap ter beschikking om naar de verschillende projecten te rijden. Ik wil graag mijn diploma halen om zo weer meer werkzaamheden te kunnen doen. Als het goed blijft gaan, mag ik verder leren en doorgroeien, maar voor nu heb ik het vooral heel goed naar mijn zin met mijn collega’s en het werk wat ik doe. Ik kan Van Vulpen aan iedereen aanraden!

Lotte den Ouden, Werkvoorbereider
Voor ik bij Van Vulpen terecht kwam, heb ik de HBO opleiding Bedrijfskunde gevolgd aan de Hogeschool Rotterdam. Na mijn opleiding wist ik nog niet goed waar ik naar op zoek was. Via een uitzendbureau ben ik terecht gekomen bij Van Vulpen als werkvoorbereider. Ondanks dat ik geen opleiding in de civiele techniek heb gedaan, heb ik niet veel problemen gehad het vak te leren. Vooral dankzij de goede begeleiding van mijn collega’s.

Remco Verkerk, Hoofd P&O
Omdat Van Vulpen sterk blijft groeien, zoeken we steeds naar nieuwe mensen. Voor elke nieuwe medewerker zoeken wij de juiste functie en bieden vervolgens vakgerichte trainingen en programma’s voor competentieontwikkeling. Een voorbeeld is ons eigen opleidingsprogramma ‘Van talent naar professional’. De gemiddelde leeftijd van het team van Van Vulpen is nog geen 35 jaar. Medewerkers beginnen jong, sommigen als stagiaire, en kunnen snel doorgroeien naar functies met steeds meer verantwoordelijkheden. Hoe klein of groot een opdracht ook is, de mening van de mensen die de klus uitvoeren, telt zwaar. Belangrijke beslissingen nemen we samen, want: Wij zijn Van Vulpen.